Thông Tư Sửa Đổi, Bổ Sung Về Hợp Đồng Lao Động

Công ty luật IURA xin gửi cho mọi người Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009

Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009 sửa đổi, bổ sung 1 số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 hướng dẫn thi hành 1 số điều của Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 của Chính phủ về Hợp đồng lao động

THÔNG TƯ

CỦA BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 17/2009/TT-BLĐTBXH

NGÀY 26 THÁNG 05 NĂM 2009

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỂM CỦA THÔNG TƯ SỐ 21/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 22 THÁNG 9 NĂM 2003 HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 44/2003/NĐ-CP NGÀY 09 THÁNG 05 NĂM 2003 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động;

Căn cứ Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp;

Căn cứ Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 về hợp đồng lao động (sau đây viết là Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH) như sau:

Điều 1. Sửa đổi khoản 2, mục II, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH như sau:

“2. Hợp đồng lao động giao kết với người đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm:

a) Bảo hiểm xã hội: từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành đến tháng 12 năm 2009 là 15%; từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 là 16%; từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 là 17%; từ tháng 01 năm 2014 trở đi là 18%.

b) Bảo hiểm y tế 2%. Khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.

c) Nghỉ hàng năm 4%.

d) Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Điều 2. Sửa đổi khoản 3, mục III, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH như sau:

“3. Cách tính và chi trả tiền trợ cấp thôi việc:

a) Công thức tính trợ cấp thôi việc ở từng doanh nghiệp:

Tiền trợ cấp thôi việc

=

Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc

x

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

x 1/2

Trong đó:

- Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc (tính theo năm) được xác định theo khoản 3, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ, trừ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ. Trường hợp, tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ (kể cả trường hợp người lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên nhưng tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc dưới 12 tháng) thì được làm tròn như sau:

Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng làm tròn thành 1/2 năm.

Từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng làm tròn thành 01 năm.

- Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

b) Một số trường hợp cụ thể:

- Người lao động thực hiện nhiều hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp mà khi chấm dứt từng hợp đồng lao động chưa thanh toán trợ cấp thôi việc thì doanh nghiệp cộng thời gian làm việc theo các hợp đồng lao động để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động. Trường hợp, có hợp đồng lao động do người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật thì thời gian làm việc theo hợp đồng lao động đó không được tính trợ cấp thôi việc.

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng.

Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A làm việc liên tục theo ba hợp đồng lao động tại Công ty X: hợp đồng lao động thứ nhất có thời hạn 12 tháng, được thực hiện từ ngày 01/01/2005 đến ngày 31/12/2005; hợp đồng lao động thứ hai có thời hạn 36 tháng, được thực hiện từ ngày 01/01/2006 đến ngày 31/12/2008; hợp đồng lao động thứ ba không xác định thời hạn, được thực hiện từ ngày 01/01/2009 cho đến ngày 31/12/2010 thì ông A chấm dứt, tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thứ ba là 2.500.000 đồng. Từ ngày 01/01/2009 đến ngày 31/12/2010, ông A liên tục đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định (2 năm). Công ty X chưa thanh toán trợ cấp thôi việc khi chấm dứt từng hợp đồng lao động, theo đó tổng thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc của ông A là 4 năm (6 năm làm việc trừ đi 2 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp). Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là 2.500.000 đồng. Tiền trợ cấp thôi việc của ông A là 5.000.000 đồng (4 năm x 2.500.000 x 1/2).

- Người lao động làm việc cho công ty nhà nước nhưng có thời gian làm việc theo chế độ biên chế và có cả thời gian làm việc theo hợp đồng lao động thì cộng cả hai loại thời gian này để tính trợ cấp thôi việc.

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng.

Ví dụ 2: Bà Trần Thị B, làm việc tại Công ty Y từ ngày 01/4/1991 đến ngày 31/01/1994 theo biên chế và từ ngày 01/02/1994 chuyển sang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Đến ngày 31/10/2009 bà B chấm dứt hợp đồng lao động. Tổng thời gian làm việc của bà B ở Công ty Y là 223 tháng. Từ ngày 01/01/2009 đến ngày 31/10/2009, bà B liên tục đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tiền lương tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là 2.800.000 đồng. Như vậy, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc của bà B là 213 tháng, làm tròn thành 18 năm (223 tháng trừ đi 10 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp) và mức trợ cấp thôi việc là 25.200.000 đồng (18 năm x 2.800.000 đồng x 1/2).

- Người lao động làm việc ở nhiều công ty nhà nước do chuyển công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, thì trợ cấp thôi việc được tính theo thời gian làm việc ở từng công ty nhà nước. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ở từng doanh nghiệp là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty nhà nước cuối cùng. Công ty nhà nước cuối cùng có trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động, kể cả phần trợ cấp thôi việc thuộc trách nhiệm chi trả của công ty nhà nước mà người lao động đã làm việc trước khi chuyển công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau đó gửi thông báo theo mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này để yêu cầu hoàn trả số tiền đã được chi trả hộ. Trường hợp công ty nhà nước được chi trả hộ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách nhà nước hoàn trả số tiền trợ cấp thôi việc đã được chi trả hộ theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Ví dụ 3: Ông Lê Viết C, làm việc theo chế độ biên chế tại Công ty P từ ngày 01/9/1990 đến ngày 31/8/1992 (2 năm), từ ngày 01/9/1992 đến ngày 31/8/1994 chuyển công tác sang làm việc theo chế độ biên chế tại Công ty Q (2 năm), từ ngày 01/9/1994 chuyển sang làm việc theo hợp đồng lao động tại Công ty S cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/8/2009 (15 năm). Tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động ở Công ty S là 2.500.000 đồng. Ông C có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ ngày 01/01/2009 đến ngày 31/8/2009 (8 tháng). Tiền trợ cấp thôi việc của ông C tính ở từng công ty như sau:

• Tại Công ty P là 2.500.000 đồng (2 năm x 2.500.000 đồng x 1/2).
• Tại Công ty Q là 2.500.000 đồng (2 năm x 2.500.000 đồng x 1/2).
• Tại Công ty S là 18.125.000 đồng (14,5 năm x 2.500.000 đồng x 1/2).

Công ty S có trách nhiệm thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc là 23.125.000 đồng cho ông C, sau đó thông báo để Công ty P và Công ty Q hoàn trả số tiền đã chi hộ.

- Trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm cộng cả thời gian người lao động làm việc cho mình và thời gian làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó để tính trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng.

Đối với công ty nhà nước thực hiện phương án sắp xếp lại hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu (chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, cổ phần hóa, giao, bán) thì áp dụng theo quy định của Nhà nước đối với các trường hợp này.

Ví dụ 4: Bà Vũ Vân D làm việc cho Công ty nhà nước N theo hợp đồng lao động từ ngày 01/6/1994 đến ngày 01/6/2005 thì Công ty Nhà nước N cổ phần hóa trở thành Công ty cổ phần N’ (thời gian làm việc tại Công ty nhà nước N là 11 năm) và bà D tiếp tục chuyển sang làm việc tại Công ty cổ phần N’ cho đến 01/6/2009 thì chấm dứt hợp đồng lao động (thời gian làm việc tại Công ty cổ phần N’ là 4 năm). Tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty cổ phần N’ là 2.400.000 đồng. Bà D có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ ngày 01/01/2009 đến hết ngày 31/5/2009 (5 tháng). Như vậy, tiền trợ cấp thôi việc Công ty cổ phần N’ phải trả là 18.000.000 đồng (15 năm x 2.400.000 đồng x 1/2), trong đó bao gồm cả phần trả cho thời gian người lao động làm việc trong Công ty nhà nước N (11 năm) và phần trả cho thời gian làm việc trong Công ty cổ phần N’ (là 3 năm 7 tháng làm tròn thành 4 năm).

Điều 3. Điều khoản thi hành:

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký. Bãi bỏ khoản 2, mục II và khoản 3 mục III, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Cách tính trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 2 Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 (ngày Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ có hiệu lực thi hành).

3. Không áp dụng cách tính trợ cấp thôi việc quy định tại Thông tư này để tính lại trợ cấp thôi việc đối với những trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 01 tháng 01 năm 2009.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời.

KT. BỘ TRƯỞNG

THỨ TRƯỞNG

Phạm Minh Huân

Công ty Giải pháp Kết nối Luật IURA
Địa chỉ: 26 - 28 Nguyễn Gia Trí, Bình Thạnh, HCM
Điện thoại: 028 7300 7586

Đọc tiếp »

Văn Phòng Luật Sư IURA Làm Việc Thế Nào?

Quý khách chưa có thông tin liên hệ luật sư ở đâu để tư vấn, cần tìm hiểu sơ bộ về vấn đề pháp lý mà Quý khách đang găp hoặc chưa sắp xếp thời gian để hẹn gặp trực tiếp luật sư, các vấn đề pháp lý đang diễn ra cấp bách như về pháp luật về kinh doanh thương mại, dân sự, hình sự, hành chính, hôn nhân gia đình, thủ tục ly hôn... Để kết nối Quý khách được tốt hơn, Văn phòng Luật sư IURA, ngoài việc tư vấn trực tiếp tại Văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi tổ chức thêm cách thức tư vấn miễn phí qua điện thoại cho nhiều lĩnh vực pháp luật. Thay vì việc phải đến tận nơi gặp luật sư thì khách hàng có thể gọi liên hệ với luật sư qua điện thoại, Email và các kênh online miễn phí để được tư vấn nhanh chóng và kịp thời, sơ bộ các vấn đề pháp lý.

Những ưu điểm của hình thức tư vấn

• Giúp Quý khách có thông tin luật và giải pháp sơ bộ về vấn đề pháp lý đang cần;
• Đáp ứng được nhu cầu kết nối thông tin tới luật sư nhanh chóng và kịp thời;
• Giúp khách hàng đưa ra được những giải pháp cấp bách khi cần thiết;
• Giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại của khách hàng;
• Giúp khách hàng định hướng việc sử dụng dịch vụ pháp lý.

Hình thức tư vấn của IURA

Văn phòng Luật sư IURA - Chúng tôi luôn lấy phương châm “ Hiệu quả – Đúng pháp luật” để định hướng cho hoạt động và phát triển của Văn phòng. Với đội ngũ Luật sư có kinh nghiệm trong từng lĩnh vực chuyên ngành Pháp lý để giải quyết các vấn đề liên quan đến Pháp luật hình sự, Dân sự, Kinh tế, Lao động, Thương mại Quốc tế, các Dự án có vốn FDI, ODA…; Hiện tại nhân sự của Văn phòng Luật sư IURA luôn có từ 8 đến 10 người, trong đó có 5 luật sư chính thức và đội ngũ chuyên viên, nhân viên hành chính- kế toán, cộng tác viên và những người tập sự hành nghề Luật sư nhiệt huyết với nghề nghiệp.

Văn phòng Luật sư IURA chân thành cảm ơn sự quan tâm của Quý khách hàng, và rất mong được phục vụ Quý khách hàng. Khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi.

Lĩnh vực hành nghề

Dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực tố tụng

Tham gia bào chữa hoặc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp trong các vụ án hình sự, dân sự, kinh tế, lao động, hành chính…

Đại diện cho các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân tham gia tranh tụng tại Toà án, Trọng tài.

Tư vấn pháp luật

Tư vấn định kỳ cho các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân về các vấn đề pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
Tư vấn và soạn thảo hợp đồng dân sự, kinh tế, thương mại, lao động.

Đại diện ngoài tố tụng cho khách hàng

Lĩnh vực hành nghề của IURA

Dịch vụ pháp lý khác

Đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, thay đổi đăng ký kinh doanh.

Hoàn thiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất và Quyền sở hữu nhà ở.

Tư vấn thu hồi nợ, hỗ trợ thi hành án…

Văn Phòng Luật Sư IURA tại 26 - 28 Nguyễn Gia Trí, Bình Thạnh, HCM. Văn phòng được xây dựng, phát triển dựa trên đội ngũ luật sư giỏi, uy tín tại Tp HCM. Luật sư tư vấn chuyên sâu Lĩnh vực pháp luật dân sự, đất đai, hôn nhân, thừa kế, hợp đồng, doanh nghiệp và thương mại, sở hữu trí tuệ, hình sự. Bằng kinh nghiệm và sự tận tâm, chúng tôi cam kết mang đến dịch vụ tốt nhất cho quý khách.

Để cung cấp dịch vụ chuyên sâu cho quý khách, văn phòng luật sư đã chia thành nhiều Nhóm Luật sư, mỗi nhóm sẽ phụ trách chuyên sâu từng lĩnh vực luật. Các luật sư phụ trách từng lĩnh vực luật chuyên sâu đảm nhận tư vấn, thực hiện các dịch vụ pháp lý. Đồng thời, Luật sư tham gia tích cực vào việc nghiên cứu chính sách pháp luật, các nội dung thay đổi về luật pháp nhằm cung cấp dịch vụ pháp lý tốt hơn. Chúng tôi không chỉ cung cấp các kiến thức pháp lý thuần túy mà luôn luôn nỗ lực tối đa đưa ra các giải pháp lý toàn diện để đảm bảo tối đa quyền lợi quý khách.

Công ty Giải pháp Kết nối Luật IURA
Địa chỉ: 26 - 28 Nguyễn Gia Trí, Bình Thạnh, HCM
Điện thoại: 028 7300 7586

Đọc tiếp »

Cam Kết Giá Trị Của Công Ty Luật IURA

Cam Kết Giá Trị Của Văn Phòng Luật Sư IURA

1. Đội ngũ nhân sự chất lượng: Hãng Luật Iura có đội ngũ luật sư, trợ lý luật sư, chuyên viên tư vấn được đào tạo bài bản ở các trường đại học luật, chuyên ngành luật lớn trong và ngoài nước, nhiều người đã hoàn thành chương trình thạc sĩ, tiến sĩ. Đồng thời, cũng trải qua nhiều vị trí công tác pháp luật khác nhau cũng như có bề dày kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn trên khắp đất nước.

2. Dịch vụ pháp lý trọn gói: Chúng tôi cung cấp đầy đủ các dịch vụ pháp lý bao gồm tư vấn pháp luật và đại diện giải quyết tranh chấp trong các lĩnh vực đầu tư, kinh doanh, thương mại, lao động cũng như dân sự.

3. Phối hợp và phản hồi tích cực: Hãng Luật Iura luôn đề cao sự phối hợp chặt chẽ giữa luật sư và khách hàng, đề cao nguyên tắc bảo vệ tối đa các quyền lợi hợp pháp của khách hàng. Chúng tôi luôn lắng nghe khách hàng để có thể tư vấn kịp thời các vấn đề pháp lý trong thời gian nhanh nhất.

4. Giải pháp sáng tạo và thực tiễn: Chúng tôi ý thức được rằng bên cạnh sự phát triển năng động của nền kinh tế cũng như sự vận động không ngừng của hệ thống pháp luật Việt Nam, Hãng Luật Iura luôn phải có sự sáng tạo và quyết đoán trong mọi hành động cũng như đưa ra những tư vấn phù hợp, cập nhật với thực tiễn cho khách hàng.

5. Chất lượng tin cậy và chi phí phù hợp: Hãng Luật Iura có một hệ thông quản lý chuyên nghiệp và sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận nghiệp vụ sẽ cung cấp cho khách hàng các giải pháp toàn diện, hữu ích với chất lượng tốt và chi phí hợp lý.

Cam Kết Giá Trị Của Văn Phòng Luật Sư IURA

Với Giá Trị Cốt Lõi

“Tín – Tâm – Trí – Tốc – Tinh – Nhân”

Tín

• Văn Phòng Luật Sư Iura đặt chữ TÍN lên vị trí hàng đầu, lấy chữ TÍN làm vũ khí cạnh tranh và bảo vệ chữ TÍN như bảo vệ danh dự của chính mình.

• Văn Phòng Luật Sư Iura luôn cố gắng chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi, nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng và cao hơn các cam kết của mình với khách hàng, đối tác; đặc biệt là các cam kết về chất lượng sản phẩm – dịch vụ và tiến độ thực hiện.

Tâm

• Văn Phòng Luật Sư Iura đặt chữ TÂM là một trong những nền tảng quan trọng của việc kinh doanh. Chúng ta thượng tôn pháp luật và duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.

• Văn Phòng Luật Sư Iura coi trọng khách hàng và luôn lấy khách hàng làm trung tâm, đặt lợi ích và mong muốn của khách hàng lên hàng đầu; nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm – dịch vụ hoàn hảo nhất; coi sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công.

• Văn Phòng Luật Sư Iura chăm sóc khách hàng bằng sự tự nguyện; hiểu rõ sứ mệnh phục vụ và chỉ đảm nhận nhiệm vụ khi có đủ khả năng.

Trí

• Văn Phòng Luật Sư Iura coi sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, nhằm tạo ra giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong mỗi gói sản phẩm – dịch vụ.

• Văn Phòng Luật Sư Iura đề cao tinh thần dám nghĩ dám làm; khuyến khích tìm tòi, ứng dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý, sản xuất; luôn chủ động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ.

• Văn Phòng Luật Sư Iura đề cao chủ trương về một “Doanh nghiệp học tập”, không ngại khó khăn để học, tự học và “vượt lên chính mình”.

Giá Trị Cốt Lõi Của IURA

Tốc

• Văn Phòng Luật Sư Iura lấy “Tốc độ, hiệu quả trong từng hành động” làm tôn chỉ và lấy “Quyết định nhanh – Triển khai nhanh – Thay đổi và thích ứng nhanh…” làm giá trị bản sắc.

• Văn Phòng Luật Sư Iura đề cao khát vọng tiên phong và xác định “Vinh quang thuộc về người về đích đúng hẹn”. Văn Phòng Luật Sư Iura coi trọng tốc độ nhưng luôn lấy câu “Không nhanh ẩu đoảng” để tự răn mình.

Tinh

• Văn Phòng Luật Sư Iura có mục tiêu là: Tập hợp những con người tinh hoa để làm nên những sản phẩm – dịch vụ tinh hoa; mọi thành viên được thụ hưởng cuộc sống tinh hoa và góp phần xây dựng một xã hội tinh hoa.

• Văn Phòng Luật Sư Iura mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ cả Đức và Tài, nơi mỗi thành viên đều là những nhân tố xuất sắc trong lĩnh vực công việc của mình.

• Văn Phòng Luật Sư Iura quan niệm: Hệ thống của mình phải giống như một người khỏe mạnh, săn chắc và không có mỡ dư thừa. Chúng tôi “chiêu hiền đãi sĩ” và “đãi cát tìm vàng” mong tìm ra những người phù hợp, đặt đúng người vào đúng việc để phát huy hết khả năng nhưng cũng sẵn sàng sàng lọc những người không phù hợp.

Nhân

• Văn Phòng Luật Sư Iura xây dựng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và xã hội bằng sự thiện chí, tình thân ái, tinh thần nhân văn.

• Văn Phòng Luật Sư Iura luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; thực hành các chính sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả CBNV.

Công ty TNHH Giải pháp Kết nối Luật IURA

Địa chỉ: 26 - 28 NGUYỄN GIA TRÍ, BÌNH THẠNH, HCM

Điện thoại: 028 7300 7586

Đọc tiếp »

Dịch Vụ Pháp Luật Dân Sự

Các loại hình dịch vụ pháp lý của Văn Phòng Luật Sư IURA trong lĩnh vực pháp luật Dân sự bao gồm:

Tư vấn pháp luật

Tư vấn các vấn đề liên quan về dân sự phát sinh trong đời sống xã hội là điều tất yếu, đặc biệt với nên kinh tế nước ta phát triển như hiện nay để theo kịp với xu thế nhận thức, giúp khách nhanh chóng giải tỏa các thắc mắc.

- Hợp đồng dân sự:Soạn thảo các loại hợp đồng (hợp đồng mua bán, chuyển nhượng, tặng cho, trao đổi, vay mượn, thuê khoán tài sản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hang hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm, hợp đồng ủy quyền..)

- Dịch vụ tư vấn thu hồi nợ: Tư vấn cách giải quyết đòi nợ, tư vấn thủ tục khởi kiện tại tòa án để đòi nợi, soạn thảo đơn khởi kiện.

- Thực hiện giao dịch liên quan đến bất động sản: chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, góp vốn, thế chấp quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất; xin giao đất, thuê đất, hợp pháp hoá quyền sử dụng đất; tranh chấp đất đai (đòi quyền sử dụng đất, bồi thường thiệt hại…) hoàn tất thủ tục và đề nghị cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất

- Hôn nhân gia đình: Tài sản chung vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân, truy nhận cha con, ly hôn, nuôi con, trách nhiệm cấp dưỡng, phân chia tài sản vợ chồng khi ly hôn, các tranh chấp sau ly hôn (tài sản, nuôi con, thay đổi mức cấp dưỡng…)

- Tư vấn pháp luật về thừa kế: Soạn thảo di chúc, làm chứng việc lập di chúc, lưu giữ và công bố di chúc, di sản thừa kế,phân chia di sản thừa kế.Tư vấn thủ tục và soạn thảo đơn gửi tòa án yêu cầu chia thừa kế.

Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự của công ty luật IURA

Đại diện ngoài tố tụng

- Đại diện cho cá nhân, tổ chức thực hiện các công việc theo uỷ quyền gồm: đàm phán, thương lượng, thoả thuận, ký kết, thực hiện hợp đồng dân sự; yêu cầu bên thứ ba thực hiện nghĩa vụ dân sự; đề nghị cơ quan có thẩm quyền ghi nhận quyền và nghĩa vụ dân sự theo quy định pháp luật…

- Đại diện cho cá nhân, tổ chức thực hiện việc thương lượng, hoà giải các tranh chấp dân sự (trước tố tụng).

Tham gia tố tụng

- Đại diện theo uỷ quyền tham gia quá trình giải quyết tranh chấp dân sự gồm: khởi kiện tại Toà án (sơ thẩm, phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm…); thi hành quyết định, bản án của cơ quan có thẩm quyền;

- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các cá nhân, tổ chức trong việc giải quyết các tranh chấp dân sự tại toà án nhân dân các cấp, tại các cơ quan có thẩm quyền;

Dịch vụ khác

- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý khác theo yêu cầu của tổ chức, cá nhân.

Trong lĩnh vực pháp luật dân sự, tuỳ thuộc vào tính chất pháp lý của vụ việc và hồ sơ thực tế, khách hàng sẽ nhận được sự hỗ trợ tối ưu theo một trong các cách thức dưới đây:

- Tư vấn pháp luật miễn phí;

- Tư vấn pháp luật theo vụ việc (tính phí trọn gói theo vụ việc hoặc theo giờ tuỳ thuộc vào yêu cầu và lợi ích của khách hàng);

- Tư vấn pháp luật thường xuyên;

- Đại diện để thực hiện toàn bộ hoặc từng giai đoạn riêng lẻ của quá trình giải quyết vụ việc;

- Luật sư bảo vệ, đại diện theo uỷ quyền trong mọi giai đoạn của quá trình giải quyết tranh chấp (thương lượng, hoà giải, khởi kiện, sơ thẩm, phúc thẩm, thi hành án…).

Công ty TNHH Giải pháp Kết nối Luật IURA

Địa chỉ tại 26 - 28 NGUYỄN GIA TRÍ, BÌNH THẠNH, HCM.

Điện thoại: 028 7300 7586

Đọc tiếp »

Các Dịch Vụ Pháp Lý Cung Cấp

Công ty TNHH Giải pháp Kết nối Luật IURA được hình thành và phát triển bởi đội ngũ Luật sư năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và tận tâm với công việc. Với kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm được tích luỹ của mỗi cá nhân cũng như tập thể thành viên, Công ty luật IURA tập trung hoạt động chuyên môn vào lĩnh vực sau:

Tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Công ty luật IURA không chỉ giúp đỡ khách hàng trong việc thành lập doanh nghiệp mà còn tư vấn và trợ giúp khách hàng trong và ngoài nước, giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động của họ ở Việt Nam. Dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp của Văn Phòng bao gồm: 

-Tư vấn thành lập doanh nghiệp: xác định đối tượng được thành lập doanh nghiệp và đối tượng không được thành lập doanh nghiệp.

- Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp như: Công ty TNHH một thành viên, Công ty TNHH hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần, Công ty hợp danh, Doanh nghiệp tư nhân.

-Tư vấn đặt tên cho doanh nghiệp: Các chuyên viên cấp II sẽ tra cứu sơ bộ tên doanh nghiệp, tên doanh nghiệp không bị rơi vào các trường hợp bị cấm và có khẳ năng đăng ký nhãn hiệu, đăng ký tên miền.

Tư vấn pháp luật doanh nghiệp tận tâm và nhiệt tình

-Tư vấn về ngành nghề kinh doanh: Các ngành nghề kinh doanh có điều kiện (Điều kiện về chứng chỉ hành nghề, điều kiện về vốn pháp định, các điều kiện cần thiết khác...)

-Tư vấn về vốn của doanh nghiệp: mức vốn liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp (vốn điều lệ của doanh nghiệp, vốn pháp định, vốn đầu tư…) và ảnh hưởng của các loại thuế liên quan đến mức vốn của doanh nghiệp.

-Tư vấn đối tượng được thành lập doanh nghiệp: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

-Soạn thảo hồ sơ thành lập doanh nghiệp. Thực hiện các dịch vụ thành lập doanh nghiệp theo ủy quyền của khách hàng. 

-Tư vấn thay đổi đăng ký kinh doanh:đổi tên, địa chỉ trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, mục tiêu và ngành, ngành nghề kinh doanh, vốn điều lệ hoặc số cổ phần được quyền chào bán, vốn đầu tư của chủ doanh nghiệp, thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và các vấn đề khác trong nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh.Tư vấn thay đổi nội dung của giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Tư vấn cấp lại giấy chứng nhận và các hoạt động khác có liên quan.

Tư vấn pháp luật dân sự

Tư vấn các vấn đề liên quan về dân sự phát sinh trong đời sống xã hội là điều tất yếu, đặc biệt với nên kinh tế nước ta phát triển như hiện nay để theo kịp với xu thế nhận thức, giúp khách nhanh chóng giải tỏa các thắc mắc.

- Hợp đồng dân sự: Soạn thảo các loại hợp đồng (hợp đồng mua bán, chuyển nhượng, tặng cho, trao đổi, vay mượn, thuê khoán tài sản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển hang hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng bảo hiểm, hợp đồng ủy quyền..)

- Dịch vụ tư vấn thu hồi nợ: Tư vấn cách giải quyết đòi nợ, tư vấn thủ tục khởi kiện tại tòa án để đòi nợi, soạn thảo đơn khởi kiện.

- Tư vấn pháp luật về thừa kế: Soạn thảo chúc thư, biên bản phân chia tài sản là di sản thừa kế Tư vấn thủ tục và soạn thảo đơn gửi tòa án yêu cầu chia thừa kế.

- Tư vấn về bồi thường thiệt hại: Tư vấn về các yêu cầu đòi bồi thường từ hợp đồng và ngoài hợp đồng. Tư vấn và hướng dẫn làm đơn gửi tòa án kiện đòi bồi thường dân sự.

- Đại diện cho đương sự: Tham gia giải quyết các vụ việc dân sự tại tòa án với tư cách người đại diện theo ủy quyền.

- Dịch vụ luật sư: Đại diện than chủ tham gia các vụ tranh chấp bảo vệ và xác lập các quyền và lợi ích của khách hang trong lĩnh vực dân sự. 

- Các dịch vụ khác theo yêu cầu.

Tư vấn hợp đồng

Tư vấn, soạn thảo hợp đồng nói chung và hợp đồng thương mại nói riêng yêu cầu rất nhiều kỹ năng cùng những hiểu biết chuyên sâu của các quy định pháp luật có liên quan.

Các chuyên viên tư vấn, chuyên viên soạn thảo hợp đồng không những đảm bảo lợi ích của các bên trong hợp đồng mà còn phải dự kiến được những rủi ro sẽ xảy ra trong tương lai để có thể điều chỉnh các điều khoản hợp đồng phù hợp với hoàn cảnh thực tiễn và quy định của pháp luật.

Hơn vậy, vai trò của hợp đồng trong các giao dịch của doanh nghiệp ngày càng quan trọng bởi các đối tác trong hợp đồng của doanh nghiệp hầu hết là các doanh nhân chuyên nghiệp, rất am hiểu luật về các vấn đề liên quan đến nội dung của hợp đồng cũng như các quy định có liên quan quan đến hợp đồng vô hiệu, giải quyết tranh chấp.

- Tư vấn các qui định của pháp luật và việc áp dụng trong thực tiễn liên quan đến các điều khoản trong các loại hợp đồng của doanh nghiệp.

- Tham gia đàm phán, thương thảo để thực hiện ký kết hợp đồng cùng doanh nghiệp.

- Nghiên cứu tài liệu liên quan, tìm hiểu thông tin liên quan về các bên của hợp đồng trong các trường hợp cụ thể theo yêu cầu của doanh nghiệp từ đó đưa ra giải pháp tư vấn tối ưu cho việc soạn thảo và ký kết hợp đồng, đảm bảo lợi ích tối đa cho doanh nghiệp và cân bằng được lợi ích của các bên trong hợp đồng.

- Thẩm định các nội dung trong bản dự thảo hợp đồng của doanh nghiệp với các đối tác theo các yêu cầu của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật.

- Soạn thảo hợp đồng trên cơ sở các yêu cầu của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật, đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng và cân bằng lợi ích của các bên trong hợp đồng.

- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan khác trên cơ sở các quy định của pháp luật về hợp đồng theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Tư vấn pháp luật đất đai

Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan

Tư vấn pháp luật lao động

Pháp luật lao động được áp dụng và thực hiện đầy đủ là một trong những nhân tố góp phần quan trọng vào sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài và các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động.

- Tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động.

- Tư vấn, soạn thảo nội quy, quy chế lao động.

- Tư vấn, tham gia đàm phán, soạn thảo thỏa ước lao động tập thể.

- Tư vấn các vấn đề khác lien quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ lao động.

- Tư vấn, tham gia giải quyết các tranh chấp về lao động.

- Tư vấn, thực hiện các thủ tục cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Tranh tụng

- Bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng hoặc đại diện cho khách hàng tham gia giải quyết các tranh chấp dân sự, kinh tế, thương mại, lao động, hôn nhân và gia đình tại Toà án, trọng tài; 

- Tư vấn, hướng dẫn khách hàng khởi kiện; 

- Soạn thảo đơn từ (đơn khởi kiện, yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, đơn kháng cáo), các văn bản gửi tới các cơ quan có thẩm quyền (các đề xuất trong quá trình tố tụng, đề nghị kháng nghị, yêu cầu thi hành án…); 

- Nghiên cứu hồ sơ, các quy định pháp luật liên quan đến vụ việc cụ thể; 

- Trao đổi và hướng dẫn khách hàng thu thập tài liệu chứng cứ, cung cấp thông tin; 

- Tiến hành thu thập tài liệu chứng cứ thông qua việc tiếp xúc với các cá nhân, tổ chức, cơ quan có liên quan; 

- Gặp gỡ, trao đổi với các cơ quan tiến hành tố tụng (cơ quan điều tra, viện kiểm sát, toà án, thi hành án), cơ quan trọng tài để bảo vệ tốt nhất cho quyền và nghĩa vụ hợp pháp của khách hàng; 

- Tham gia tranh tụng tại Toà án, cơ quan trọng tài để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng;

- Đại diện ngoài tố tụng.

Pháp luật Đầu tư

- Tư vấn lập dự án đầu tư nước ngoài:

Tư vấn về pháp luật, chủ trương, chính sách đầu tư trong và ngoài nước nói chung, và các chính sách pháp luật liên quan đến từng lĩnh vực đầu tư cụ thể của nhà đầu tư, lập dự án đầu tư;

Dự báo về những biến động của chính sách và pháp luật có khả năng ảnh hưởng đến dự án đầu tư của nhà đầu tư. Hỗ trợ tìm địa điểm dự án. Qua các quan hệ rộng rãi của mình, các chuyên viên tìm kiếm và đánh giá địa điểm đầu tư để giúp chủ đầu tư có nhiều căn cứ khi quyết định đầu tư. Tư vấn cho nhà đầu tư biết về: Tính khả thi của dự án đầu tư, Các điều kiện pháp lý áp dụng cho dự án đầu tư trong từng trường hợp cụ thể, Các ưu đãi đầu tư được áp dụng, Các rủi ro cho dự án có thể phát sinh từ hệ thống pháp luật Việt Nam và từ các biến động kinh tế - xã hội và thị trường.Thời gian chuẩn bị cần thiết để nhà đầu tư có thể chính thức thực hiện công việc kinh doanh. Các phương án đầu tư thích hợp nhất đảm bảo chiến lược kinh doanh của nhà đầu tư và đáp ứng các quy định của luật pháp Việt Nam và pháp luật nước sở tại.

Tư vấn lập dự án đầu tư nước ngoài

- Thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:

Tư vấn về thủ tục và tài liệu cần thiết theo quy định và giúp nhà đầu tư soạn thảo và chuẩn bị tài liệu dự án để thành lập doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, thành lập doanh nghiệp liên doanh tại Việt Nam, Hợp đồng hợp tác kinh doanh theo qui định của Luật Đầu tư và các văn bản pháp lý liên quan, xin Giấy phép đầu tư ra nước ngoài; Xem xét và tư vấn cho nhà đầu tư về nội dung của các tài liệu liên quan đến dự án; Đại diện và thay mặt nhà đầu tư đàm phán về hồ sơ tài liệu và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến dự án với đối tác; Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ liên quan như dịch, công chứng tài liệu, hợp pháp hoá lãnh sự hồ sơ.

Đại diện và thay mặt nhà đầu tư trình hồ sơ xin cấp phép và theo dõi quá trình thẩm định hồ sơ dự án tại cơ quan nhà nước Việt Nam; Tư vấn, đại diện nhà đầu tư trao đổi và trình bày với cơ quan nhà nước Việt Nam về các vấn đề liên quan đến dự án để đạt được mức ưu đãi đầu tư cao nhất có thể cho dự án; Thu xếp đạt được Giấy phép Đầu tư cho dự án.

- Tư vấn pháp lý trong quá trình đầu tư dự án:

Các chuyên viên bằng sự hiểu biết, kinh nghiệm của mình sẽ tư vấn và giúp nhà đầu tư soạn thảo và chuẩn bị các tài liệu và hoàn tất các thủ tục hành chính theo quy định để thuê đất, thuê văn phòng, tư vấn pháp luật lao động và tuyển dụng, tư vấn các vấn đề pháp lý khác liên quan đến hoạt động đầu tư tại Việt Nam và nước sở tại như: Chuyển nhượng vốn, chuyển đổi hình thức đầu tư, tăng / giảm vốn, mở rộng chức năng; Các thủ tục ưu đãi đầu tư như: ưu đãi thuế, hoàn thuế, miễn giảm thuế, miễn giảm tiền thuê đất, thưởng xuất khẩu; Đăng ký tỷ lệ nội địa hóa, quyết toán vốn đầu tư, thuế, hợp đồng, tranh chấp kinh tế và dân sự, sở hữu trí tuệ, soạn thảo nội qui, quy chế, thảo ước lao động tập thể, chuyển giao công nghệ; Thành lập văn phòng đại diện, chi nhánh của nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và nước ngoài.

Pháp luật Hình sự

- Tư vấn pháp luật hình sự:

Tư vấn pháp luật cho khách hang trong các giai đoạn tố tụng hình sự như : Điều tra, truy tố, xét xử.

Tư vấn pháp luật trong việc khiếu nại giám đốc thẩm, tái thẩm.

Tư vấn pháp luật trong giai đoạn thi hành án dân sự.

- Bào chữa

Bào chữa cho bị can, bị cáo trong các vụ án hình sự.

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng trong các vụ án hình sự

Công ty TNHH Giải pháp Kết nối Luật IURA
Có địa chỉ tại 26 - 28 NGUYỄN GIA TRÍ, BÌNH THẠNH, HCM.

Điện thoại: 028 7300 7586

Đọc tiếp »